Ежегодная
международная премия
в области экономики и финансов имени П.А. Столыпина

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ 

  1. Дата образования.
  2. История банка/предприятия.
  3. Имеющиеся лицензии, сертификаты, награды.
  4. Участие в системе страхования вкладов (для банков)
  5. Участие в ассоциациях, объединениях, союзах, платежных
  6. системах.
  7. Присвоенные рейтинги.
  8. Отсутствие дефолтов по обязательствам за последние 10 лет.
  9. Количество клиентов банка/предприятия (физических и юридических лиц) в динамике.
  10. Величина капитала, достаточность капитала.
  11. Динамика за период деятельности:

- объема активов;

- числа филиалов, дополнительных офисов и представительств.

  1. Объем выданных кредитов, объем просроченной дебиторской     задолженности (в динамике).
  2. Объем депозитов (в динамике).
  3. Предлагаемые услуги юридическим и физическим лицам.
  4. Участие в благотворительной деятельности.
  5. Социальная  ответственность  банка/предприятия.
  6. Наиболее яркие события в жизни компании (2-3 за эти годы).
  7. Социальные  программы для сотрудников.

БАЗОВЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ТОП МЕНЕДЖЕР ГОДА; ЗА ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; ЛИЧНЫЕ НАГРАДЫ»

  1. Стаж работы на предприятии /в отрасли .
  2. Награды и поощрения в различных конкурсах, премиях.
  3. Динамика рейтинга предприятия/банкаа, если имеется.
  4. Ускорение темпов роста собственных средств (капитала) банка, снижение рисков.
  5. Участие в благотворительных акциях, социальных и инвестиционных программах.
  6. Уважительные, честные и открытые действия в работе с клиентами, полное и своевременное выполнение обязательств  перед деловыми партнерами, а также судебных решений в случае возникновения споров.
  7. Контроль за соблюдением рыночной дисциплины.
  8. Ведение честной конкуренци и отказ от сотрудничества с юридическими и физическими лицами с сомнительной репутацией.
  9. Обеспечение безопасности и защиты информации, предоставление клиентам равных по отношению к менеджменту прав доступа к необходимой им информации.
  10. Использование доступной, понятной и действенной процедуры рассмотрения и удовлетворения жалоб и претензий клиентов.
  11. Обеспечение реального равного участия акционеров (участников) в управлении делами организации, прежде всего в принятии ключевых решений, на основе принципов корпоративного управления.
  12. Противодействие дискриминации по политическим, религиозным, национальным и другим подобным мотивам при приеме на работу, оплате труда и продвижении по службе персонала.
  13. Участие в деятельности саморегулируемых организаций, общественных организаций, создаваемых органами государственного управления.
  14. Участие в разработке законодательных предположений, нормативно-правовых актов и методических указаний регулирующих органов.
  15. Участие в работе научных организаций и сообществ.
  16. Представление Российской Федерации или региона на международных, российских      или региональных встречах, съездах, конференциях, симпозиумах и т.п.
Корпоративные новости
АОИП пригласили к укреплению сотрудничества с форумом «Сильные идеи для нового времени» Ассоциацию операторов инвестиционных платформ (краудфандинга) пригласили к дальнейшему укреплению сотрудничества с форумом «Сильные идеи для нового времени», который проходил 19-20 февраля 2024 и на крауд-платформе которого собрано уже более 90 тысяч предпринимательских идей и социальных инициатив.Как указано в Благодарственном письме за участие в подготовке и проведении этого масштабного мероприятия, подписанном Советником Президента России, ответственным секретарём Оргкомитета форума Антоном Кобяковым и направленном на имя Исполнительного директора АОИП Кирилла Косминского, «благодаря
NBJ, АРБ: Круглый стол «Информационная безопасность в финансовом секторе 2024» 9 апреля 2024 редакция Национального Банковского Журнала (NBJ) и Ассоциация Российских Банков проведут круглый стол по теме «Информационная безопасность в финансовом секторе».Среди участников – руководители направлений цифрового развития и информационной безопасности сектора экономики и финансовых организаций, российские вендоры и интеграторы систем кибербезопасности. Модераторы: Олег Скворцов, председатель правления АРБ Станислав Комаров, главный редактор Национального Банковского Журнала (NBJ) Андрей Федорец, руководитель комитета по информационной безопасности АРБ В рамках ме
КРЭТ присоединился к программе «Развитие» Новикомбанка Концерн «Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ) присоединился к мотивационной программе «Развитие» Новикомбанка. По ее условиям, набор льготных банковских продуктов доступен выдающимся работникам и перспективным кадрам предприятия. С присоединением КРЭТ число партнеров опорного банка Ростеха в рамках этой программы достигло 140.Благодаря участию в программе «Развитие» Новикомбанка работники одного из крупнейших производителей радиоэлектроники в России могут претендовать на льготные ставки по ипотеке, кредитам на образование и другие цели. Особые условия доступны победителям корпоратив
Лондонский музей открыл краудфандинг для приобретения исторического экспоната Резная композиция «Снятие с креста» из слоновой кости датируется примерно 1190-1200 годами и представляет собой исторически важный экспонат, который изображает Иосифа Аримафейского, снимающего мертвого Христа с креста и рассказывает о гуманизме до эпохи Возрождения. Музей Виктории и Альберта в Лондоне выставляет фрагментарную резьбу с изображением Иуды на Тайной вечере, хранящуюся в коллекции музея. Вместе со «Снятием с креста» они составляют единый ансамбль. Forbes сообщает, что до ноября 2023 года композиция из слоновой кости хранилась и выставлялась в частной коллекции, а сейчас она доступн
Все корпоративные новости »